効果的で本物のリーダーシップの10の原則

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効果的なリーダーシップについての定義と理論はたくさんあります。 各リーダーはそれぞれ独自の成功の方程式を持っていますが、それでも無視できない本物のリーダーシップへの鍵があります。 以下は、各指導者が知っておくべき10の重要な原則です。

 

1.リーダーシップは立場を示すものではなく行動で示すものです

 

リーダーは、決断を下し、変化をもたらす責任を負うものです。 リーダーは、人々が自分の最大の可能性を発見し、利用することを引き出してあげなければなりません。従業員がリーダーを選びます。 そのためにリーダーはどうすれば良いのしょうか。 行動、態度、行動によって判断します。 あなたがリーダーになりたいなら、リーダーのように行動し、より良い現実を形作ってください。

 

  2. 最善の影響を与える方法は例を設定することです

 

各リーダーはチームの能力を最大限に引き出すことを望んでいます。 常に開発の必要性があるので、エクセレンス指向は素晴らしいです。 しかし、これは単純な真実です。 あなたのチームメンバーに何をすべきかを教える代わりに、あなた自身の例で彼らにそれを見せてください。 彼らは一瞬一瞬あなたをフォローしています。 あなたが説いていることを実践すれば、その結果はあなたを驚かせるでしょう。 特に困難な時期に、あきらめる機会が非常に大きいときは、自信と成功への決意を持って障害に直面する人になるべきです。 彼らが同じことをしてあなたのそばに立つことを確認しなさい。

 

  3. 周りを引っ張ることは影響を与えるということ

 

歴史の中で最も偉大なリーダーについて考えてください。 彼らが共通して持っていた一つのことは何ですか? はい、それらはすべての人が影響を及ぼしました。 リーダーシップは単に目標を設定し、効果的にあなたのチームでそれらを達成することではありません。 リーダーシップはただ人前で話すことに優れたコミュニケーションスキルではありません。 あなたが本物のリーダーになりたいのなら、あなたは社会福祉にあなた自身が貢献するべきです。 あなたは前向きな変化を加えるべきです。

 

4.リーダーシップはお金ではなく、ビジョンを追うことです

 

ビジョンがなければ、あなたの活動は無意味です。 一人一人がさまざまなタスクを実行するのに非常に忙しい場合がありますが、キーはあなたの努力と時間をあなたのビジョンの実現に費やすことです。 ビジョンは、人々が行動を起こして前進することを促すものです。 あなたのユニークなビジョンを発見し、それに対するあなたのすべての活動を調整してください。 あなたのチームの一人ひとりのメンバーをそのビジョンで刺激してください。

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5. 喋るより行動を

 

誰もが知っているように、喋るだけ行動を起こさないことは、何も効果的な結果をもたらしません。 人々が見るものは彼らが聞くものより何倍も彼らに影響を与えます。 だから、行動を選択してください。 あなたの計画についての際限のない会話にあなたや他の人々の時間を無駄にしないでください。 その計画を理解し、誰もがそれを見るようにしてください。

 

6.柔軟性は価値ではなく行動を指す

 

状況に応じて、あなたはリーダーシップやコミュニケーションの異なるスタイルを選ぶかもしれません。 あなたの価値に影響を与えないのであれば、柔軟性は本当に効果的な特性です。 状況にかかわらず、あなたの決断はあなたの価値システムに基づいていなければなりません。 あなたの行動が価値主導型である限り、あなたはあなたの周りの人々の信頼と尊敬を得るでしょう。

 

7.リーダーシップは人を中心に

 

あなたは深い目標と技能を持つことによって空の部屋のリーダーになることができますか? もちろん違います。 先導とは、コミュニケーション、影響力、そして関与を意味します。 コミュニケーションスキルは効果的なリーダーシップの基盤です。 人々との関係を絶えず改善してください、そして驚くべき結果をあなたにもたらすでしょう。

 

8. 間違いを認めても大丈夫です

 

すべてが常に完璧に行われているのであれば、私たちはどうにか分析し改善する能力を失っていたでしょう。 間違いは、あなたが何かをしているという証拠です。 あなたがあなたの間違いを認めるならば、あなたはより悪いリーダーになることはありません。 そうすることによって、あなたがすべての経験から学ぶのに十分賢明であることを示すでしょう。

 

9. 団結は強さ

 

チームはどういうわけか各リーダーにとって最も重要なリソースです。 あなたのチームを大切にして、毎日その団結を強くするためにあなたのエネルギーを注いでください。 あなたのチームが素晴らしい限り、成功への道を進むことはできます。 チームのすべての人が自分自身を強力で統一された家族の一員と見なすようにしてください。

 

10. 成長の余地は常にあります

 

満足感は短期的な感情でなければならないことを覚えておいてください。 継続的な改善がなければ人生は無駄になるでしょう。 これは、自分が持っているものに感謝するべきではないという意味ではありません。 これは、あなたが達成したすべてのことに感謝しなければならないことを意味しますが、それでもこの世界のためにもう毎日少しずつ努力するようにしてください。

 

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